拉斯维加斯9888

为巩固深化国企改革三年行动成果，，，，，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，，，，，建立一支高素质的干部队伍，，，，，12月6日上午，，，，，宜威新能源组织召开总工程师岗位竞聘大会。。。。。。公司领导班子成员、中层干部以及员工代表共计20余人参加会议并担任评委，，，，，党支部书记、董事长何厚锦出席会议并作动员讲话，，，，，副总经理蔺啸宇主持会议。。。。。。

何厚锦指出，，，，，公司上下要统一思想，，，，，充分认识竞争上岗工作对于进一步增强公司选人用人公信度、推进干部队伍建设的重要意义，，，，，通过竞争上岗激励广大干部职工履职尽责、奋发有为，，，，，把心思和精力集中到增强学识、提升素质、拓展能力上来。。。。。。要端正态度，，，，，严肃认真对待竞争上岗工作，，，，，充分认识到积极参加竞争是干部有事业心和责任感的表现，，，，，通过竞争来检验自己，，，，，可以看到差距和不足，，，，，更为下一步工作明确了方向，，，，，对于提高自身素质也是有好处的。。。。。。要遵守纪律，，，，，按规定扎实做好竞争上岗的各项工作，，，，，竞聘人员正确对待组织和群众选择，，，，，严禁以不正当手段破坏公平，，，，，干扰竞争上岗工作；；；；；；其他干部职工要本着对公司负责、对同志负责、对自己负责的态度，，，，，认真行使投票权利，，，，，真正把信念坚、政治强、业务精、作风硬的干部选拔出来。。。。。。

会上，，，，，2名竞聘人员围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位后的思路目标和工作举措等方面进行演讲，，，，，随后对现场评委提出的问题进行答辩。。。。。。..，，，，，全体评委进行了评分投票和岗位适配度测评。。。。。。

会议强调，，，，，竞争上岗给大家提供了一个公平竞争的舞台，，，，，竞聘演讲答辩过程帮助大家进一步增进了了解、增强了协作、强化了联系；；；；；；竞争上岗强化了管理人员的紧迫感和；；；；；；，，，，，激发了管理人员履行岗位职责的积极性，，，，，进一步完善了将竞争机制引入干部人才队伍建设的工作模式，，，，，为公司生产经营发展提供了强有力的组织保障和管理支撑。。。。。。